Pour tous.tes les entrepreneurs.es de la filière culturelle et artistique
Un programme de test marché et de formation sur un minimum de 6 mois, constitué d’une phase de test marché en continu, d’entretiens individuels et de formations collectives. A la sortie de la couveuse d’entreprise, l’entrepreneur.e décide de déposer ses statuts et donc de continuer son activité ou de retourner à l’emploi grâce aux compétences et qualités acquises, ou encore de retourner en formation.
1.
Apprendre par l’action en acquérant des compétences définies par un référentiel commun, mais aussi des qualités comme la gestion du temps, la capacité d’écoute, la prise de décision ou l’aisance relationnelle.
2.
Permettre au bénéficiaire créer de son activité individuelle ou collective avec les statuts qui correspondent à ses besoins et à son marché (association, intermittents, autoentrepreneurs…)
3.
Intégrer l’entrepreneur.e dans l’écosystème culturel local et national avec une partie évènementielle importante (organisation d’apéros-réseau créateurs, speed-meetings, système de parrainage et de mentorat, participation des porteurs aux concours de l’entrepreneuriat, partages d’expériences et de témoignages etc…)
4.
Créer des synergies au sein du secteur en participant à la structuration et à la professionnalisation des organismes d’accompagnement à l’entrepreneuriat culturel (organisation d’évènements et de rencontres BtoB réguliers, création d’un annuaire des structures sur le site du Ministère, travail avec les différents observatoires de l’emploi et de la création d’entreprise, partenariats avec les institutions culturelles locales, ainsi qu’avec les formations aux métiers de la culture, dont certaines ont déjà leurs propres incubateurs, pour mener des actions de sensibilisation des professionnels et des étudiants du milieu, actions de promotion et de sensibilisation auprès des autres acteurs de l’entrepreneuriat en France etc…)