Rapport annuel 2023 de MonCompteFormation : contrôle renforcé et nouvelles initiatives
La Caisse des Dépôts et Consignations, responsable de la gestion de la plateforme MonCompteFormation (CPF), a publié son rapport annuel pour 2023. Ce rapport met en lumière les efforts déployés pour lutter contre la fraude, l’évolution des formations les plus suivies et les nouvelles fonctionnalités à destination des bénéficiaires.
Renforcement des mesures anti-fraude : des résultats encourageants
Face aux nombreuses fraudes et usurpations de comptes rencontrées dans les premières années de MonCompteFormation, une loi a été votée pour introduire des dispositifs de contrôle plus stricts. Désormais, les bénéficiaires doivent s’authentifier via France Connect+ ou l’identité numérique de La Poste, ce qui a entraîné une baisse notable des signalements d’usurpation de compte en 2023.
Les organismes de formation, quant à eux, sont soumis à des exigences plus rigoureuses pour être enregistrés sur la plateforme. En 2023, sur 12 000 demandes d’enregistrement, seules 1 700 ont été acceptées. Les principaux motifs de refus incluent :
- 68 % pour non-respect des conditions d’éligibilité ;
- 22 % pour erreurs dans le processus de candidature ;
- 10 % pour non-conformité avec la réglementation en vigueur.
Les organismes s’adaptent progressivement à ces nouvelles règles, avec une amélioration du taux d’acceptation des dossiers, passé de 1 % à 32 % entre le début et la fin de l’année.
Les tendances de formation en 2023
En 2023, 1,45 million de dossiers de formation ont été validés, avec un coût moyen de 1 560 euros. Le catalogue comptait 192 000 formations offertes par 15 000 organismes. Les domaines de formation les plus demandés sont restés similaires à ceux de 2022 :
- Le transport, avec le permis B représentant 25 % des inscriptions ;
- Le développement personnel, incluant le bilan de compétences (2e place), l’Acre, et la VAE ;
- L’informatique et le traitement de l’information ;
- Les langues vivantes, avec le test TOEIC en 4e position.
Profil des bénéficiaires
Le rapport 2023 révèle plusieurs tendances intéressantes concernant les utilisateurs de MonCompteFormation :
- Les hommes représentent 51,3 % des bénéficiaires ;
- L’âge moyen est de 38,6 ans ;
- 30 % des bénéficiaires sont des demandeurs d’emploi ;
- La part des bénéficiaires avec un niveau infrabac a baissé (38 %), au profit de ceux ayant un bac+2 ou plus ;
- 62 % des bénéficiaires optent pour des formations diplômantes inscrites au RS ou au RNCP.
Nouveautés : vers une gestion centralisée des compétences
En 2023, deux nouveaux services ont été lancés dans le cadre du Passeport d’orientation, de formation et de compétences, visant à améliorer l’employabilité des bénéficiaires :
- Le Passeport de prévention : Cet outil rassemble les certifications en matière de santé et sécurité au travail, permettant aux travailleurs de prouver leurs compétences dans ces domaines. Il est alimenté par les bénéficiaires et les organismes de formation, et dès 2024, il sera ouvert aux employeurs.
- Le Passeport de compétences : Disponible dès 15 ans, ce passeport permet aux bénéficiaires de suivre l’évolution de leurs compétences tout au long de leur carrière, en intégrant les certifications obtenues via MonCompteFormation.
Ces nouvelles fonctionnalités sont conçues pour accompagner les utilisateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, en rendant leurs compétences plus visibles et valorisées sur le marché du travail.
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